國家緩控釋肥工程技術研究中心大樓

　　山東金正大公司從1998年創建以來，始終以“幫助農民增收，促進農業發展”為己任，秉承“誠信、創新、責任、共贏”的核心價值觀，用獨具特色的魅力文化演繹了一個又一個發展傳奇：從作坊式起家到全球最大緩控釋肥生產基地的建成，從艱苦的創業到成功登陸資本市場，從行業的“追趕者”成為“領跑者”，從名不見經傳到國家重點高新技術企業和國家創新型企業。

　　打造誠信文化：建設“品牌金正大”

　　在當今企業經營活動中，品牌日益創造著巨大的價值。但是品牌的建立與企業文化的建設息息相關，企業內涵和外在形象共同支撐品牌的知名度和美譽度。“誠信”被列為金正大企業文化之首，是金正大創業創新、跨越發展、服務“三農”的基礎與前提。公司堅持鑄就企業的誠信品牌，這種理念已經成為金正大為人做事、生產營銷的主線和靈魂。在生產上，員工們兢兢業業，確保金正大產品品質；在營銷市場上，營銷人員忠于職守，有諾必踐，贏得了合作伙伴的認可和信賴。客戶的滿意是金正大堅守品牌信譽的動力，是企業不懈努力的目標。

　　品牌是企業的形象大使。金正大人深知，唯有誠信才能建立起公司的品牌信譽，才能建立起消費者對品牌和公司的依賴。正是15年來金正大人傳承著“吃苦耐勞、艱苦創業、大膽務實、超前實踐”的企業精神，傳承著忠誠做人、誠信做事的信念，“金大地”、“沃夫特”等品牌才遍布大江南北，贏得了老百姓的喜愛。

　　打造創新文化：建設“活力金正大”

　　創新是金正大的力量之源、發展之基，創新文化是金正大文化中最為顯著的特點，讓企業充滿了活力與創造力。

　　創新已經成為金正大企業文化的主線，公司的每一項工作都在體現創新的理念，每個人都在享受創造的快樂。在管理上，金正大不斷改進管理手段，提升管理水平，力爭創建學習型企業，實施“創學習型企業、建學習型團隊”管理思想，通過學歷教育、技能提升、專題培訓等方式，使更多的員工得到教育培訓的機會，實現員工與公司的共同成長。在科研上，金正大堅持“技術先導”的發展戰略，積極實施搶點占位，建立了完善的自主創新體系，擁有雄厚的技術研發團隊，建有國家緩控釋肥工程技術研究中心、復合肥料國家地方聯合工程研究中心、土肥資源高效利用國家工程實驗室、博士后科研工作站、院士工作站、中美緩控釋肥合作研究中心等一批具有行業影響力的創新平臺，先后承擔了國家科技支撐計劃、國家重大農業成果轉化項目、國家星火計劃等 30余項國家級和省級重大科研項目，擁有發明專利 154項。在農化服務上，金正大堅持“服務領先”的市場戰略，逐步建立了業內領先的營銷體系。公司具有完善的農化服務技術流程，將測土配方、示范區（田）建設等農化服務與產品營銷緊密結合，開啟了“產-學-研-推”合作服務“三農”的新模式，將產品和技術服務送到配送到農民手中，周到的服務貫穿至終端市場，深受農民朋友歡迎。

　　打造責任文化：建設“魅力金正大”

　　金正大認為，一個企業的最大責任最終還是要將企業本身發展好，從而有實力承擔起更大的社會責任。為此，金正大積極實施“轉型升級、跨越發展”的戰略，毅然開啟了布局全國、走向世界的全新征程。公司先后在山東、安徽、河南等地建設十大生產基地，并積極向上下游產業鏈延伸，初步形成了“資源有依靠、技術有優勢、服務有特色”的產業鏈協同效應。與此同時，金正大與全球施肥、灌溉、生物技術等領域的國際知名企業展開了戰略合作，開啟了進軍水溶肥、生物有機肥等高端肥料和國際化發展道路。

　　在企業發展的同時，金正大積極承擔社會責任，金正大每年出資百萬元，在中國農業大學、山東農業大學、青島農業大學等設立“金正大獎學金”，為貧困學生除憂解難。同時，汶川地震、玉樹地震、雅安地震、南方冰雪等災難發生時，金正大第一時間組織員工捐款，并班生產肥料，支援災區農業生產。多年來，公司已累計向受困、受難災區捐款捐物價值超過 2000 余萬元。

　　打造共贏文化：建設“和諧金正大”

　　與農民共贏，與客戶共贏，與公司股東共贏、與員工共贏，與合作伙伴共贏，與社會共贏，是金正大企業文化發展的終極目標和努力的方向。

　　在與經銷商共贏方面，金正大提出實現財富共享的理念，造就了一個又一個實力雄厚，懂經銷、善服務的經銷商。通過各種培訓提高經銷商的營銷技能，近幾年，金正大就為經銷商舉行了上千余場國內頂級農資及營銷培訓。許多經銷商感嘆，與金正大合作提高了與公司的團結力、凝聚力和市場營銷競爭力，真正實現了財富共贏。

　　在與員工共贏方面，金正大全力打造和諧的“金正大之家”，完善了薪酬福利制度，包括全員享有的日常生活福利，五險一金，購車補助，年底績效雙薪，補充商業保險等福利；先后啟動了“健康工程”、“安居工程”、“快樂工程”、“職工伙伴-生日祝福計劃”、“培訓工程”等一系列福利。

　　除了確保員工的福利待遇，金正大始終把“人才興企”作為企業可持續發展的重要戰略，公司非常重視人才的引進和培養，走上了一條依靠人才、培養人才，并通過自身力量不斷開發新領域，逐步發展壯大，不斷向知識型企業拓展。自2007年以來每年用于員工學習、培訓的費用高達500萬元。目前，金正大已經初步培養和吸引了一批懂技術善經營的創業團隊、高學歷高素質的職業經理人隊伍、充滿激情的大學畢業生，以及具有豐富理論知識和技術背景的外部技術專家顧問團隊，這些都成為金正大的核心競爭力之一。

　　展望未來，金正大將在“誠信、創新、責任、共贏”核心價值觀的指引下，憑借先進的企業文化力量，開拓進取，精誠團結，扎實苦干，為成為“世界級高端肥料供應商和受人尊重的農化服務商”，實現中國農業現代化夢和農民富裕夢而不懈努力。

　　來源：《中國農資》周報第17版專題報道 作者：徐淑江 日期：2013年7月12日