本網(wǎng)訊 朱可可報道  12月3日，公司舉行“構(gòu)建學習型組織”專題培訓，本次培訓特邀智囊傳媒總裁傅強先生授課。公司黨委書記張曉義，工會主席楊艷，副總經(jīng)理高義武、李計國、李現(xiàn)秀、顏明霄等領(lǐng)導以及科級以上人員300余人參加了培訓。同時，為提高本次培訓效果，提高員工對構(gòu)建學習型組織的認識，公司還特意為中層以上管理干部購買《第五項修煉》系列叢書。

專題培訓現(xiàn)場

　　 　　本次“構(gòu)建學習型組織”專題培訓，主要目的是在肥料行業(yè)面臨整合與轉(zhuǎn)型升級的背景下，幫助公司中高層管理人員了解學習型組織建設與現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)新管理的最新理念和相關(guān)知識，從而進一步提高全體人員的管理創(chuàng)新水平與學習能力，提升整個組織應對變化的創(chuàng)新能力，以支撐公司“大投入、快發(fā)展”的戰(zhàn)略需要。

　　 　　在上午的培訓會上，傅強先生運用多年來對企業(yè)現(xiàn)代化管理創(chuàng)新及一系列學習型組織建設工作的研究成果和實踐，結(jié)合彼得﹒圣吉在《第五項修煉》的內(nèi)容，指出學習型組織是一個擅長創(chuàng)造、獲取和傳播知識的組織，并且該組織能夠隨著知識的更新，不斷地對其組織行為進行優(yōu)化。他特別強調(diào)，在學習型組織中，人們可以持續(xù)地拓展其能力來實現(xiàn)目標，使新穎和開放的思維方式得以推廣，集體的愿望得以實現(xiàn)，終生學習成為一種組織行為而非只是個體行為，最終實現(xiàn)企業(yè)的基業(yè)長青、可持續(xù)發(fā)展。

　　 　　為了將本次培訓內(nèi)容與精神落到實處，下午公司又組織召開了部門總監(jiān)級以上人員專題研討會。此次研討會采取分組討論、實例模擬的形式，公司領(lǐng)導與傅強先生就企業(yè)組織能力提升、團隊領(lǐng)導力建設、新型成長組織構(gòu)建等內(nèi)容等方面進行了熱烈討論與深入交流。

研討會現(xiàn)場

　　 　　通過培訓，與會人員進一步認識到了創(chuàng)建學習型組織對企業(yè)發(fā)展的重要性。大家紛紛表示，創(chuàng)新學習型組織的專題培訓，增強了自身的緊迫感、壓力感，這就促使我們要在今后的工作中要不斷的自我加壓、自我完善、自我提高，力求做到知行言合一，為實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展奉獻力量。