化肥——這個(gè)在市民看來略顯“土”甚至有所抵制的名詞，卻與我們的生活息息相關(guān)。在越來越精細(xì)化的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，絕大部分糧食、果蔬的生長離不開它。
坐落在臨沭的金正大生態(tài)工程集團(tuán)股份有限公司(以下簡稱“金正大”)早在16年前，便開始生產(chǎn)復(fù)合肥，16年后依然專注于肥業(yè)，并從一家小化肥廠成長為全球最大的緩控釋肥生產(chǎn)基地，在新型肥料行業(yè)占據(jù)制高點(diǎn)。
在科研智能溫室中，通過對(duì)環(huán)境及肥料的控制，獲取兩者對(duì)作物的生長數(shù)據(jù)。
肥料“穿衣”：行業(yè)排頭名
金正大副總裁、復(fù)合肥料國家工程研究中心副主任陳宏坤介紹，金正大成立之初便開始生產(chǎn)復(fù)合肥料，致力于化肥應(yīng)用推廣。2004年，金正大開始研發(fā)環(huán)保肥料——緩控釋肥。
緩控釋肥是一種新型肥料，通過給肥料“穿衣”等先進(jìn)技術(shù)，使肥料根據(jù)作物不同生長階段營養(yǎng)需求而緩慢釋放。緩控釋肥能夠提高農(nóng)作物產(chǎn)量。實(shí)驗(yàn)表明，緩控釋肥示范區(qū)的小麥畝產(chǎn)量增加了15%左右。
目前，金正大緩控釋肥產(chǎn)能達(dá)到170萬噸，成為全球最大的緩控釋肥生產(chǎn)企業(yè)。金正大也是《緩控釋肥料》等8項(xiàng)行業(yè)及國家標(biāo)準(zhǔn)起草單位，成為不折不扣的行業(yè)排頭兵。
肥料“速溶”：創(chuàng)新之路永不停
金正大董事長、國家緩控釋肥工程技術(shù)研究中心主任萬連步表示，金正大專注于肥料生產(chǎn)，化肥——這個(gè)在普通人看來有些“土”的名詞，卻也有著極高的技術(shù)含量。在實(shí)現(xiàn)復(fù)合肥向緩控釋肥新型肥料的華麗轉(zhuǎn)身后，金正大又向技術(shù)含量更高、更為智能的水溶性肥“進(jìn)軍”。
陳宏坤介紹，水溶性肥料是一種可以完全溶于水的多元復(fù)合肥料，它能迅速地溶解于水中，更容易被作物吸收，而且其吸收利用率相對(duì)較高，更為關(guān)鍵的是它可以應(yīng)用于噴滴灌等設(shè)施農(nóng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)水肥一體化，省水省肥省工。
與傳統(tǒng)灌溉施肥方式相比，水肥一體化技術(shù)可實(shí)現(xiàn)每畝節(jié)水150方以上，水分利用效率提高20%-50%，節(jié)肥20%-30%，肥料利用率提高到80%-90%。
科研智能溫室能夠?qū)崿F(xiàn)全自動(dòng)調(diào)控，成為新型化肥推廣應(yīng)用的“試驗(yàn)田”。
建智能溫室：肥料有了“試驗(yàn)田”
目前，金正大化肥年產(chǎn)能力達(dá)到450萬噸，連續(xù)六年保持了行業(yè)內(nèi)緩控釋肥、復(fù)合肥產(chǎn)銷量第一名，成功邁入銷售百億級(jí)企業(yè)行列。
為了更好地了解化肥產(chǎn)品在全國多地土壤中對(duì)不同農(nóng)作物生長的具體效果，金正大建設(shè)了一個(gè)占地面積近3000平米的科研智能溫室，包括外遮陽，內(nèi)遮陰，加濕、噴淋、降溫、智能調(diào)控系統(tǒng)等，并且可直接進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。
記者在智能溫室中看到，工作人員正在清洗從外地采集回來的小麥苗，將根部洗白后放置在新的土壤中，并施加不同的肥料，以獲取農(nóng)作物生長的數(shù)據(jù)。
企業(yè)也是家，管理人性化
如果員工能把企業(yè)當(dāng)成家，都愿意為大家庭貢獻(xiàn)一份力量的話，企業(yè)發(fā)展?jié)撃軐⑦M(jìn)一步挖掘。金正大除了給人“化肥帝國”的傳統(tǒng)印象外，內(nèi)部管理其實(shí)更加人性化。
“我們每年發(fā)13個(gè)月工資，多出一個(gè)月的工資稱作‘親情工資’獻(xiàn)給員工父母。”陳宏坤介紹，在發(fā)放“親情工資”時(shí)，企業(yè)要求本地職工必須由父母親自到公司領(lǐng)取紅包，外地職工須提供父母存折，不允許自己代領(lǐng)。“職工父母可以對(duì)子女的工作環(huán)境、生活環(huán)境有直觀的了解，同時(shí)也是培養(yǎng)員工的孝心，學(xué)會(huì)感恩。”陳宏坤說。記者了解到，2013年，金正大發(fā)放“親情工資”共計(jì)380萬元，員工體檢投入40萬元，充分讓員工感受到家的溫暖。
金正大“愛心助學(xué)金”也是亮點(diǎn)之一。陳宏坤介紹，企業(yè)員工的子女在考取專科、本科、碩士、博士之后，每年分別能領(lǐng)取4000元-10000元不等的助學(xué)金，直至完成學(xué)業(yè)。2013年資助員工子女人數(shù)281位，共計(jì)發(fā)放145.5萬元。
“金正大的快速發(fā)展離不開員工的支持，企業(yè)感恩員工、關(guān)懷員工、感恩社會(huì)也是企業(yè)履行責(zé)任的要求。”陳宏坤表示，以人為本不僅僅是口號(hào)，更要拿出實(shí)際行動(dòng)讓社會(huì)、員工感受到企業(yè)的承諾。
來源：瑯琊新聞網(wǎng) 作者：趙輝 日期：2014年5月12日
