本報臨沭訊 在眾多企業以裁人減員來應對金融風暴之時，山東金正大集團不僅承諾不減薪不裁人，還在春節到來之際為職工父母發放了總值100萬元的賀歲紅包。在此之前，金正大還拿出百萬現金組織員工上井岡山接受革命傳統教育，用300余萬元重獎營銷骨干。
    金融危機爆發后，我國化肥行業受到嚴峻考驗，產品價格快速下滑，部分企業被迫停產、限產，有的企業開始減薪、 裁員。但是，金正大集團管理層卻清醒地認識到：員工是企業最大的財富，如果裁員再招新人，不但浪費時間，而且會造成經驗豐富的人力資源流失，并且打擊員工信心。該企業在市場最低迷的時期向職工鄭重承諾：堅決不減薪、不裁員。而且，他們根據 2009年的市場形勢，又從社會上招聘了百余名營銷人員。
    去年 10月以來，公司派出數百名人員與高校科研機構和知名專家一起在全國農技推廣服務中心建基地、搞示范，同時走進田間地頭，開展各式各樣的培訓講座，指導農民科學施肥。企業的生產效益也因此逆市而上，去年金正大集團實現緩控釋肥銷售32萬噸，銷售收入超過36億，比2007年增加了 10億元。
    去年“十一” 期間，金正大集團還拿出百萬元組織 500名優秀職工到井岡山進行革命傳統教育，培養職工愛國敬業精神，年底又拿出300萬元重獎營銷骨干。
    金正大員工孫慶廣的父親手捧紅包激動萬分：“金正大在行業遭受金融危機影響的關鍵時刻，不但‘不裁員、不減薪’，重獎營銷人員，還拿出這么多的錢替子女盡孝心。我們這些父母一定會要求孩子們好好工作，把金正大這個大家庭建設得更強大、更美好。”
    金正大有關負責人對記者透露，公司根據自己擁有的人才資源和產品優勢，把 2009年的銷售收入定到了50億元，比2008 年再增加12億元。“我相信這個目標一定能達到。”

　　                    來源：大眾日報　記  者 李文明 通訊員 史佩升 報道