踏上新征程  再創(chuàng)新輝煌

——公司隆重召開2011年度總結表彰大會

本網(wǎng)訊 張勇報道  1月19日，在喜迎新春的熱烈氣氛中，金正大公司2011年度總結表彰大會隆重召開，會議全面回顧了2011年所取得的成績，描繪了未來五年發(fā)展目標，全面部署了2012年各項工作。

總結表彰大會現(xiàn)場

會議由公司副總裁陳宏坤主持，公司董事長兼總裁萬連步，工會主席楊艷，副總裁解玉洪、高義武、羅文勝、李計國、顏明霄、胡兆平等領導出席了總結表彰大會，公司近300名員工代表參加了此次會議。

2011年是公司上市后的第一年，公司提出了“轉型升級，跨越發(fā)展”的戰(zhàn)略定位。一年來，在“大投入，快發(fā)展”的思路指引下，公司統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局，穩(wěn)步推進，緊抓落實，完成了年初制定的經(jīng)營目標和發(fā)展任務。在實現(xiàn)公司本年度各項工作目標的過程中，涌現(xiàn)了許多先進集體和個人。為此，大會舉行了隆重的頒獎儀式，以表彰他們?yōu)楣景l(fā)展所做出的重要貢獻。

萬連步總裁做重要講話

集團工會主席楊艷宣讀2011年度先進集體及個人表彰決定

集團副總裁解玉洪在會上發(fā)言

集團副總裁高義武在會上發(fā)言

集團副總裁陳宏坤主持會議

集團副總裁羅文勝在會上發(fā)言

萬連步總裁在表彰會上作了重要講話，萬總首先對受表彰的先進集體及個人表示熱烈祝賀，對全體員工所做出的重要貢獻表示衷心感謝。他充分肯定了2011年公司所取得的成績，全面回顧了公司在異地擴張、技術創(chuàng)新、營銷變革、管理優(yōu)化、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化等方面取得的成績。同時，他強調，全體員工也要清醒地認識到公司在發(fā)展的過程中存在的問題，這些問題對實現(xiàn)公司發(fā)展提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，全體員工要采取有效應對措施，翻開公司發(fā)展的新篇章。

面對當前國內(nèi)肥料行業(yè)市場競爭進一步加劇的形勢，萬總指出，技術、規(guī)模、服務將成為今后肥料企業(yè)競爭的主要手段，作為涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)，公司受經(jīng)濟周期性變化影響相對較小，面臨較好的外部發(fā)展環(huán)境。萬總綜合分析公司現(xiàn)有的基礎與不足，以及行業(yè)發(fā)展的趨勢，公司初步提出了今后五年的發(fā)展思路。希望通過五年的努力，為實現(xiàn)公司長遠目標奠定堅實基礎，達到“資源有保障、技術有優(yōu)勢、服務有特色”的發(fā)展新局面。

2012年是金正大轉型升級的重要時期，跨越發(fā)展的關鍵時期，“大投入，快發(fā)展”的攻堅時期。萬總指出，公司2012年工作的總體指導思想是：以“成為世界級高端肥料供應商和受人尊重的農(nóng)化服務商”為長遠發(fā)展目標，繼續(xù)堅持“誠信、創(chuàng)新、責任、共贏”的核心理念，圍繞“人本、資本、技術、服務”的提升，進一步推動公司轉型升級、跨越發(fā)展。

公司還把2012年定位為營銷突破年，把營銷工作列為2012年的中心工作，確保公司業(yè)績的持續(xù)快速增長。萬總從營銷突破、項目建設、資本運作等方面進行了詳細闡述，并指出要在企業(yè)發(fā)展、效益提高的基礎上不斷改善全體員工的工作、生活條件，實現(xiàn)全體員工共謀發(fā)展，共享成果，把公司建設成為“生產(chǎn)安全、生活安定、資源節(jié)約、環(huán)境友好、人氣旺盛、充滿活力”的和諧企業(yè)。

萬總最后希望全體員工以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、腳踏實地的工作作風，全面貫徹公司發(fā)展戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)公司又快又好發(fā)展，切實做到目標不變、決心不變、力度不變，把加快發(fā)展的堅定信念轉化為實實在在的工作業(yè)績，為全面完成2012年經(jīng)營目標而努力奮斗！

總結表彰會上，公司工會主席楊艷宣讀了表彰決定，公司副總裁解玉洪、高義武、羅文勝分別匯報了相關工作，受到表彰的先進集體與個人代表進行了表態(tài)發(fā)言，他們表示將緊緊圍繞公司五年規(guī)劃和2012年目標，認真貫徹落實萬總提出的工作總體指導思想，為進一步推動公司轉型升級、跨越發(fā)展貢獻力量。

新基地建設先進個人代表張營做表態(tài)發(fā)言

先進部（室）代表

先進科室車間代表

先進班組工段代表

勞動模范代表

年度重大貢獻人物

總結表彰大會在雄壯的歌聲中圓滿結束。