本網(wǎng)訊  黃慧陽(yáng)報(bào)道  7月10日，公司隆重召開(kāi)“2010年上半年工作總結(jié)暨大干100天動(dòng)員會(huì)”。公司董事長(zhǎng)兼總裁萬(wàn)連步、黨委書(shū)記張曉義、常務(wù)副總裁解玉洪、副總裁高義武等領(lǐng)導(dǎo)出席大會(huì)。會(huì)議由副總裁陳宏坤主持。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

萬(wàn)連步董事長(zhǎng)在會(huì)上做重要講話

　　 　　2010年上半年，在化肥市場(chǎng)整體依然低迷的形勢(shì)下，公司上下齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)協(xié)作、攻堅(jiān)克難、強(qiáng)化管理，取得了較好成績(jī)，共實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入24.7億元，同比增長(zhǎng)26％。為再接再厲，打好秋季銷(xiāo)售這場(chǎng)硬仗，公司號(hào)召全體員工大干一百天，實(shí)現(xiàn)秋季銷(xiāo)售收入十八億元的目標(biāo)。

　　 　　會(huì)上，公司營(yíng)銷(xiāo)變革、技術(shù)創(chuàng)新、國(guó)家中心籌建、管理優(yōu)化、職工公寓建設(shè)五個(gè)工作小組以及公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人就上半年相關(guān)工作進(jìn)行了總結(jié)，分析了不足，并對(duì)下半年工作進(jìn)行了部署和安排。與會(huì)人員紛紛表示將認(rèn)真貫徹、執(zhí)行公司“2010年上半年工作總結(jié)暨大干100天動(dòng)員大會(huì)”的精神，確保全年銷(xiāo)售目標(biāo)的順利完成。

　　 　　萬(wàn)連步董事長(zhǎng)最后做總結(jié)報(bào)告，他指出，今年上半年，在全體員工共同努力下，公司實(shí)現(xiàn)了“時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半”的目標(biāo)。萬(wàn)總強(qiáng)調(diào)，營(yíng)銷(xiāo)變革、技術(shù)創(chuàng)新、國(guó)家中心籌建、管理優(yōu)化、職工公寓建設(shè)等都是今年的重要工作。營(yíng)銷(xiāo)變革方面，要利用三年的時(shí)間，建設(shè)行內(nèi)最專業(yè)、最具戰(zhàn)斗力的營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍，打造國(guó)內(nèi)復(fù)合肥、控釋肥第一品牌，從而實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)對(duì)公司的拉動(dòng)作用。技術(shù)創(chuàng)新方面，要通過(guò)不斷的技術(shù)創(chuàng)新，開(kāi)發(fā)出適合市場(chǎng)需求的、具有科技含量和附加值的新產(chǎn)品，提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。他同時(shí)強(qiáng)調(diào)，要通過(guò)國(guó)家緩控釋肥工程技術(shù)研究中心這一國(guó)家平臺(tái)的建設(shè)，努力增加公司研發(fā)實(shí)力、提升技術(shù)水平，培養(yǎng)高素質(zhì)科研人才，將國(guó)家中心建成國(guó)際一流研發(fā)中心。管理方面要努力做好制度建設(shè)和流程再造等工作，強(qiáng)化執(zhí)行，從而建立起簡(jiǎn)單、務(wù)實(shí)、高效的管理體系。針對(duì)職工公寓樓建設(shè)，萬(wàn)總指出，要積極改善職工居住環(huán)境，提高職工生活質(zhì)量和幸福指數(shù)，推進(jìn)公司和諧文化建設(shè)。

　　 　　在總結(jié)上半年工作取得成績(jī)的同時(shí)，萬(wàn)總同時(shí)指出了公司在發(fā)展過(guò)程中存在的不足。最后，萬(wàn)總號(hào)召全體員工要認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，凝心聚力，大干一百天，為實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)努力奮斗。

黨委書(shū)記張曉義代表職工公寓建設(shè)小組發(fā)言

常務(wù)副總裁解玉洪代表技術(shù)創(chuàng)新小組發(fā)言

與會(huì)人員認(rèn)真聽(tīng)取萬(wàn)總講話